重点通报!格力电器业绩说明会:回应热点问题,聚焦未来发展
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格力电器业绩说明会:回应热点问题,聚焦未来发展
2024年6月14日,格力电器召开2023年度网上业绩说明会,公司副总裁兼董秘望靖东、总工程师王军胜、财务总监董容、营销总监孟繁彬等高管出席会议,就投资者关注的热点问题进行了解答。
董明珠缺席引猜想
格力电器董事长兼总裁董明珠女士并未出席本次业绩说明会,引发了外界猜测。对此,望靖东表示,董明珠女士近期工作繁忙,无法出席会议,但对本次业绩说明会十分重视,并对公司未来的发展充满信心。
回应三大热点问题
在本次业绩说明会上,格力电器重点回应了以下三大热点问题:
- 关于公司业绩:2023年,格力电器实现营业收入2600亿元,同比增长10%;实现归属于上市公司股东的净利润247亿元,同比增长8%。公司整体业绩稳健增长,展现出强大的抗风险能力。
- 关于分红计划:格力电器一直坚持高分红政策,2023年拟派发现金红利110亿元,占可分配利润的44.5%。公司未来将继续坚持稳健分红策略,回馈投资者。
- 关于渠道改革:格力电器近年来积极推进渠道改革,加强线上线下渠道融合。公司表示,将继续深化渠道改革,打造全渠道营销体系,进一步提升市场竞争力。
聚焦未来发展
在业绩说明会的最后,格力电器高管们对公司未来的发展进行了展望。他们表示,格力电器将坚持创新驱动,持续加大研发投入,不断推出高科技、高品质的产品,满足消费者不断升级的需求。同时,公司将加快智能制造、新能源、大健康等产业转型升级,打造新的增长引擎,推动公司高质量发展。
分析与展望
格力电器2023年业绩稳健增长,展现出强大的抗风险能力。公司在渠道改革、分红政策等方面也取得了积极进展。展望未来,格力电器将继续坚持创新驱动,聚焦主业,深化转型升级,努力实现高质量发展。
值得注意的是,董明珠女士的缺席引发了外界一些猜测。 有分析人士认为,这可能与董明珠女士近期对一些行业现象的直言不讳有关。也有分析人士认为,这可能是格力电器内部权力更迭的信号。
无论如何,格力电器作为中国家电行业的龙头企业,其一举一动都备受关注。 未来,格力电器将如何发展,值得我们拭目以待。
阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
北京,2024年6月18日 - 阿里健康(00241.HK)于6月14日宣布,根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权,以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大,彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。
激励对象涵盖核心管理层和骨干员工
根据公告,此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中,两名关联人士为公司高级管理人员,576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划,激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩,与公司共创未来。
授予股份数量巨大,彰显公司信心
此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份,占公司当前已发行股本的4.77%。其中,认股权的授予价格为每股10.75港元,受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算,此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。
阿里健康未来发展前景广阔
阿里健康作为中国领先的医药电商平台,近年来发展迅速,业绩表现亮眼。2023年,公司实现营收2856亿元,同比增长29%;归母净利润23.5亿元,同比增长45%。在未来,阿里健康将继续深耕医药电商业务,并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。
业内人士表示,阿里健康此次股权激励计划的推出,有利于进一步提升员工的积极性和创造性,助力公司实现长远发展目标。
新的标题:
阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来
发布于:2024-07-01 20:05:42,除非注明,否则均为
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